第二百二十九章 我们一起洗鸳鸯浴吗？(第2/2 页)

毕竟他的文化水平是很有限的，受教育的程度不高，虽然很多的企业家，本身也没有多高的文化，但是企业经营到后期，也全靠有文化的知识分子帮忙带。

要不然老板没什么文化，他开的公司为什么要招有文化的人？他干嘛不也招没文化的人？

这是因为他心里非常的清楚，文化知识的重要性。

知识改变命运，无论在什么时候，这都绝对不会只是一句空话。

那么问题来了，没有文化的人为什么能够成为老板，成为企业家？

那当然是有时代的局限性，还有很大的运气成分在内，在那个特殊的年代，只要敢想，敢干，敢拼，敢冒风险，成功的概率是很大的。

比如说易安国在2003年，可以空手套白狼，从银行可以拿到5个亿的贷款，买下1000套的房子。

但是现在和以后，你还能够有这样的机会吗？

比如说那个时候买房，几年之间可以涨好几倍？

但是十年后你再去试试看，房价还能这样涨吗？

易安国不过就是利用重生者的身份，恰好又抓住了难得的机会，这才创造了神话，一夜暴富，才有了现在的安国集团。

并不是他个人有多厉害！而郭爱华的能力，才是实打实的厉害了。

富华集团可是一家大型的跨国企业，能够管理好这么一家大型跨国企业的女人，能力还能差吗？

不过易安国也只是说说而已，他还没有准备，刚一见面就把安国集团交给郭爱华来打理。

郭爱华虽然有能力，她的能力很强，但未必就能够把安国集团管理好。

新加坡的营商环境，和华夏内地的营商环境，毕竟不是一样的，她经营富华集团的成功模式，也是不可能复制到安国集团身上来。

况且安国集团本身的情况，也要比富华集团要复杂的多。

富华集团是一家上市企业，它的管理要更加规范的多，而安国集团的情况则不一样，郭爱华也未必能够适应得了。

最主要的还是一个相互信任，和相互了解的问题，易安国和郭爱华之间，目前还相互不够了解，至于信任，更是无从说起。

毕竟易安国的很多真实情况，现在都还没有告诉郭爱华，谁知道郭爱华知道他的真实情况之后，会是什么样的表现呢！

会不会反目成仇？这些都是不好说的事情。

易安国当然

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